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Imagen tomada de: http://crearesultados.com

¿Cómo fomentar el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es una herramienta laboral para optimizar la realización de diferentes actividades y permite ejecutar una acción entre un grupo de personas, con sentido de unión, empatía y respeto por parte de los integrantes del grupo. Es importante trabajar en armonía, para apoyar las distintas ideas que surjan en la elaboración del proyecto y mejorar el trabajo en oficinas, entes gubernamentales, instituciones públicas, etc.

En Experto-e te dejamos estos consejos para fomentar el trabajo en equipo:

  • Crear sinergia para que el resultado sea mayor que las sumas de las partes, es decir, alcanzar más cosas juntos, que de manera individual.
  • Empoderar a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos para realizar sus tareas de manera correcta y eficaz.
  • Asignar responsabilidad a alguien lo hace ser proactivo y creativo en la resolución de problemas.
  • Promover estructuras de trabajo flexibles y con menos jerarquía, que fomenten la confianza necesaria para tomar decisiones en conjunto. Cuando funcionan bien pueden ser autosuficientes e interactuar fácilmente con otros equipos en una organización.
  • Impulsar el trabajo multidisciplinario, sobre todo si hay divisiones organizacionales.
  • Fomentar la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.
  • Promover el sentido de logro, la equidad y la amistad.
  • Fomentar la buena actitud y asumir las responsabilidades de guiar a un grupo de gente de la mejor manera posible
  • La comunicación es esencial para dar a conocer todo lo referente al proyecto y para que los miembros del equipo sientan la capacidad de transmitir sus ideas, innovaciones e incluso descontentos.
  • El respeto es un valor necesario para llevar a cabo cualquier labor que requiera de trabajo en equipo
  • Ser lo más objetivo posible a la hora de trabajar en equipo, las simpatías personales son válidas, pero no pueden permear en el ambiente laboral, traerían como consecuencia molestia entre otros miembros del proyecto

Todo buen trabajo en equipo tiene como características básicas las siguientes:

  • La interdependencia de llegar a la meta es hacerlo juntos y permite que todos se
  • La responsabilidad individual o grupal, es tarea de todos.
    Es importante la interacción entre todos para llegar a acuerdos, completar tareas y motivarse unos a otros.
  • Trabajar en equipo implica conocer a los demás y ser tolerantes. Es importante establecer relaciones de cordialidad que promuevan la confianza y faciliten la comunicación.
  • No es posible mejorar sin detenerse a hacer un análisis del desempeño del grupo, el equipo debe autoevaluarse y escuchar los aspectos a cambiar para la próxima tarea y de esa manera los ayudará a obtener mejores resultados.

Trabajar en equipo promueve la convivencia, la comprensión, la tolerancia, el respeto por el otro y proporciona un ambiente que permite a los trabajadores participar en la planificación, resolución de problemas y toma de decisiones de manera abierta y transparente para hacerlos parte del objetivo a lograr y obtener mejores resultados.

 

Escrito por:

Expertoe

 

 





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